vai su http://www.fiba.it e scaricati le tabelle rettributive. il tuo inquadramento è 3 area 1° livello rettributivo.
circa 1100/1200 euri netti al mese per 13 mensilità.
Poi, se fai il cassiere c'è l'indennità di cassa che sono circa 180 euri netti al mese. Ma questi non li prendi subito. Innanzitutto non ti possono mettere in cassa a maneggiare quattrini se non hai fatto 2 settimane di corso e 11 giorni lavorativi di affiancamento. Quindi tieni conto che il primo mese, sempre che al corso ci vai subito, cassa non te la fanno fare e quindi non prendi l'indennità. Poi dipende se se cassiere effettivo e allora l'indennità ti viene pagata lo stesso mese oppure se sei in sostituzione e allora ti viene pagata il mese successivo.
Poi dipende da quanti casse ha lo sportello dove ti mandano. Se sei cassiere unico (dubito fortemente che un neoassunto lo mandino a fare il cassiere unico) prendi un'altra indennità di circa 100/130 euro al mese. Sennò non la prendi.
La prima indennità che prenderai, se vuoi il consiglio di uno che ha un pochetto di esperienza, investila nella polizza cassieri. Perchè se hai una deficenza di cassa i quattrini ce li devi mettere di tasca. sui falsi invece sei assicurato .
Per il resto stai bene attento al corso e mettiti bene in testa che il vero rischio di un cassiere non è quello di dare fuori 50 euri più del dovuto. Il vero rischio è nell'identificare bene chi hai davanti, nel pagare bene gli assegni, nel saper valutare quando un'operazione va fatta o quando invece quello che hai allo sportello va cacciato via.
Se dai fuori 50 euro in più apri il tuo borsellino, ci metti i 50 euri e la cosa finisce lì. Se cambi un assegno male la cosa può finire anche in tribunale e potresti dover rispondere di reati penali.
Ti ho fatto paura? meglio aver un po' di strizza che andarci leggeri.
In bocca al lupo.
p.s. per SUAC 18.000 euro circa sono per un neoassunto. Non dico che io porto a casa come un francese o un lussemburghese ma qualcosa in più lo guadagnamo.
Uno stipendio medio siamo intorno ai 1600 euro per l'impiegato e 2000 per il quadro per 13 mensilità. Premi e indennità varie escluse.